家族企業借名持股，離婚後仍逃不過扶養費認定：一件五金公司總經理的財務啟示

Photo by Yan Krukau on Pexels

困境

陳先生與林小姐於民國100年結婚，育有兩名未成年子女，於113年間協議離婚，約定共同行使親權、由林小姐擔任主要照顧者。陳先生研究所畢業，任職家族創立的五金公司總經理，月薪15萬元，但他名下雖持有公司部分股份，卻主張這些股份是婚前家族長輩「借名登記」在他名下，股利也由父母管理，自己無權支配，且名下不動產是向長輩借款支付頭期款、仍背負上千萬元債務，並非外界所以為的資產雄厚。

林小姐則於臺中榮民總醫院擔任研究助理，月收入約3萬5千元，主張陳先生年收入高達上千萬元、名下資產逾數億元，要求對方按月給付兩名子女各4萬5千元扶養費，並列出補習費、保險費、租屋等具體支出。陳先生反過來聲請林小姐應給付扶養費，雙方因此各自提起聲請與反聲請，交由法院合併審理。

問題剖析

本案的財務爭點，不在於誰主張的數字比較大，而在於法院如何認定一個人的真實經濟能力。陳先生雖一再強調公司股份是借名登記、股利由長輩管理、自己無權支配，但法院仍調閱稅務T-Road資訊，查得他112至114年度所得總額分別為1,137萬、1,332萬、1,675萬餘元，名下不動產5筆、投資3筆，財產總額逾7,325萬元——這些客觀稅務紀錄，遠比當事人自陳的「無支配權」更具說服力。

法院最終依民法規定，審酌兩造身分、經濟能力與子女實際需要，並參考家庭收支調查與最低生活費標準，認定兩名子女每月生活所需扶養費各36,000元，再依雙方所得差距以4比1比例分擔，裁定陳先生應自裁定確定之日起，按月給付每名子女28,800元，並駁回陳先生要求林小姐給付扶養費的聲請（因其非主要照顧者）。

規劃啟示

家族企業常見以借名登記方式安排股權，作為傳承或稅務規劃的手段，但這類安排在家事或訴訟程序中，未必能阻擋法院依實際所得與財產狀況認定當事人的經濟能力。稅務申報紀錄、財產清冊往往是法院審酌扶養義務、剩餘財產分配等爭議時最直接的依據，與當事人主觀認知的「這不是我的錢」可能存在落差。

對於家族企業經營者或股權借名安排者而言，及早釐清股權歸屬與稅務申報之間的一致性，並在家庭財務規劃時預留可能的扶養、分配義務空間，才能避免日後爭議中，因帳面數字與實際掌控權不一致而陷入被動。同時，扶養費用的估算應以子女實際需要、雙方經濟能力為基礎理性協商，避免過度誇大或低估，也能減少後續訟累。

結語

這起案件提醒我們：財富的「名義歸屬」與「稅務認定」可能是兩回事，而法院或稅務機關往往以後者作為判斷依據。無論是企業主的股權安排，或是一般家庭的資產規劃，唯有及早釐清、誠實申報並預先規劃，才能在面對家庭變故時，兼顧子女權益與自身財務穩定。

---

想了解你的情況該如何規劃？歡迎與我們聊聊。

📞 0909-230140 📧 dreamer88888888888@gmail.com 📍 408 臺中市南屯區文心路一段186號9樓之1

賦予人們宏觀永續的財商新思路